Vás pozýva na podujatie:

Školy a školské zariadenia z pohľadu pracovnoprávnych predpisov a predpisov na zaistenie BOZP – aktuálne a prakticky

II. ročník pravidelného stretnutia, ktoré je určené pre všetkých zamestnávateľov v školách a školských zariadeniach v súkromnom aj verejnom sektore (riaditeľov, zriaďovateľov, hlavných kontrolórov, vedúcich zamestnancov…)

Lektor:

Program:

Pracovnoprávny vzťah

Obsadzovanie voľných miest, základné predpoklady na výkon pracovnej činnosti PZaOZ, vznik pracovnoprávneho vzťahu, závislá práca, nelegálne zamestnávanie, dôležité zmluvné dojednania (náležitosti pracovných zmlúv, dohôd) – odlišnosti od Zákonníka práce a PZaOZ, informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, pracovný pomer na kratší pracovný čas, pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú (opätovné uzatváranie v školstve), skončenie prac. pomeru – 65 rokov, viac pracovných pomerov, súbežná dohoda, skúšobná doba, odmeňovanie, priznávanie a nárokovateľnosť jednotlivých zložiek platu (vrátane nového príplatku za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca a nových platových taríf, príplatok za profesijný rozvoj po 31. 08. 2026)

Možnosti uzatvárania dohôd so zástupcami zamestnancov, s prihliadnutím na aktuálnu situáciu ohľadom uzatvorenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.

Najčastejšie chyby pri zmenách druhu práce, úväzkov, akým spôsobom a za dodržania akých podmienok možno tieto zmeny vykonávať.

Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien

Nový zákon o rovnakom odmeňovaní sa týka naozaj všetkých zamestnávateľov, škôl a školských zariadení. nevynímajúc. Novinky týkajúce sa aj škôl a školských zariadení, nové povinnosti a vysporiadanie sa s nimi, nová kompetencia inšpektorátu práce na kontrolu zákona o rovnakom odmeňovaní, nové povinnosti zamestnávateľov, ktoré sú predmetom kontrol

Diskriminácia

Zákonné vymedzenie, predchádzanie, riešenie, spôsoby ochrany, …

Kolektívne pracovnoprávne vzťahy

Možnosti úpravy pracovných podmienok pri pôsobení zástupcov zamestnancov, uzatváranie dohôd s odborovou organizáciou, prípadne viacerými, uzatváranie dohôd so zamestnaneckou radou a zamestnaneckým dôverníkom, aktuálne vo vzťahu k ne/uzatvoreniu kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa

Pracovný čas

Zákonné vymedzenie (rozdiel medzi dochádzkou, pracovným časom a pracovnou činnosťou PZaOZ) + úprava v pracovnom poriadku, práca nadčas, vykonávanie dozoru, vykonávanie ostatných činností mimo pracoviska vs. homeoffice, evidencia pracovného času, prekážky v práci, …

BOZP

Definícia pracovného úrazu v zmysle § 195 Zákona o BOZP + úraz žiaka učilištia, žiak odborného učilištia, žiaka strednej školy pri praktickom vyučovaní a študenta vysokej školy, poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov zmysle nariadenia vlády SR č. 395/2006 Z. z.  o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, odborná spôsobilosť podľa právnych predpisov, povinnosti škôl a školských zariadení určené v zákone o BOZP, vyhradené technické zariadenia, ktoré sa vyskytujú v školách a školských zariadeniach, príklady z praxe

***

Vyvarujte sa zbytočných chýb pri uzatváraní pracovnoprávneho vzťahu a pri plnení nárokov zamestnancov, vyplývajúcich z existujúceho pracovnoprávneho vzťahu, či už z pohľadu pracovného práva ako aj bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Lektori:

Ing. Zuzana Hajdúchová – pôsobí v oblasti vykonávania štátneho dozoru nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, a tiež záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv.

Ing. Martina Mitringová –  pôsobí v oblasti vykonávania štátneho dozoru nad dodržiavaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Organizačné pokyny: